La culture est cruciale pour toute entreprise. Vous trouverez ci-dessous nos 14 points de culture qui se composent de valeurs, croyances, attitudes et comportements. Ceux-ci sont véhiculés et vécus au quotidien.

01

ENGAGEMENT

Je suis engagé(e) à 100% dans tout ce que j'entreprend jusqu'à la réalisation de mes objectifs – ainsi que dans la Vision, la Mission, la Culture et la Réussite d'ActionCOACH – de son équipe grandissante comme celle de ses clients.

02

RESPONSABILITÉ

Je suis pleinement responsable de mes actions et de leurs conséquences, tant au travail que dans ma vie personnelle. Je réponds de mes résultats et comprends que, pour faire évoluer les choses, je dois d'abord me changer moi-même.

03

INTÉGRITÉ

Je dis toujours la vérité et honore mes promesses. Je ne prends des engagements

- envers les autres comme envers moi-même - que si je suis en mesure de les respecter..

04

EXCELLENCE

Assez bien n'est pas suffisant. Je m'attache à fournir des produits et services de qualité, qui créent une valeur ajoutée pour tous les acteurs impliqués. J'essaie de faire plus avec moins, et travaille à constamment améliorer et innover.

05

COMMUNICATION

Je parle toujours de façon positive de mes collègues et de mes clients tant dans la sphère privée que publique. Je prends la parole à bon escient, afin d'enrichir les conversations et de les rendre constructives. Je ne tiens pas compte des rumeurs et des sarcasmes

06

RÉUSSITE

Je concentre entièrement mes pensées, mon énergie et mon attention sur l'accomplissement de ce
que j'entreprends. J'ai la volonté de réussir, réussite que je partage volontiers avec les autres : gagnant/ gagnant est ma philosophie

07

ÉDUCATION

J’apprends de mes erreurs. Je recherche en permanence à apprendre, grandir et à gagner en maîtrise afin d’aider à mon tour mon équipe et mes clients. J’agis en tant que formateur et laisse mes clients prendre leurs propres décisions, avec intelligence et sans jamais oublier qu’il s’agit de leur avenir.

08

TRAVAIL D'ÉQUIPE

Dans mon équipe, je suis à la fois Membre et Leader. Je fais tout ce qui est en mon pouvoir pour que mon équipe soit soudée et atteigne ses objectifs. Je mets l’accent sur la coopération et arrive toujours à un accord plutôt qu’à un compromis.

09

ÉQUILIBRE

Je n’oublie pas que les dimensions sociales, physiques, familiales et psychologiques sont aussi importantes que les aspects financiers et intellectuels. Je termine au préalable mon travail et les tâches prioritaires, de manière à m’aménager suffisamment de temps pour ma famille et moi-même.

10

PLAISIR

J’envisage la vie comme un voyage qui doit être plaisant et appréciable. Je fais en sorte de créer une atmosphère agréable qui puisse profiter à tous.

11

SYSTÈMES

J’examine toujours un système avant de chercher une solution. En cas de difficulté, je cherche d’abord à corriger le système/ processus avant d’impliquer l’humain. Pour innover, j’utilise d’abord une solution impliquant un système plutôt que des personnes. Je me tiens parfaitement à ce système, jusqu’à ce qu’un autre le remplace

12

COHÉRENCE

Je reste cohérent(e) dans mes décisions afin que mes équipiers et mes clients travaillent en confiance avec moi. Je suis discipliné(e) dans mon travail, si bien que mes résultats, ma croissance et ma réussite sont tout aussi constants. 

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GRATITUDE

Je fais preuve de gratitude. Je sais facilement dire merci et exprimer ma reconnaissance aux gens qui m’entourent, à ce qu’ils m’apportent. Je célèbre aussi bien mes victoires que celles de mon équipe et de mes clients. Je mets régulièrement en avant ce que mon équipe, mes clients et moi-même réussissons à accomplir.

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ABONDANCE

Je suis une personne généreuse. Je mérite les récompenses que je reçois, et donne tout aussi facilement que je reçois. En faisant preuve d’estime, tant pour moi-même que pour les autres autour de moi, j’enrichis chaque aspect de ma vie. Je suis pleinement récompensé(e) dans la mesure où je crée de la richesse collective, et j’accepte que ces récompenses soient à la hauteur de mon engagement et de mes réalisations.